Entradas con la etiqueta ‘situación actual grecia’

En esta entrada publicamos el texto del cartel de la Asociación de camareros, cocineros y demás trabajadores en el sector de la alimentación, sobre las condiciones laborales en el restaurante japonés Furin Kazan. El cartel fue publicado en la página web de la Asociación con motivo del despido de una trabajadora por la patronal del restaurante sin ser indemnizada. Tanto la trabajadora despedida como otros trabajadores en este restaurante denunciaron las condiciones de trabajo en este negocio y en el sector de la alimentación en general.

En el “histórico” primer restaurante de sushi en Atenas…

¿Sabías que en Furin Kazan los camareros son multiinstrumentos, reciben la mitad de la seguridad social que corresponde a su trabajo, con condiciones laborales precarias y con horarios extendidos? ¿Sabías que no cobran el suplemento nocturno? ¿Sabías que están vigilados por unas cámaras de vigilancia ilegalmente colocadas, y que trabajan en un ambiente nada saludable y peligroso por fugas de freón?

¿Sabías que en Furin Kazan los trabajadores tienen que tolerar la conducta sexista y racista de la patronal? ¿Sabías que el sueldo depende del sexo (amenazas de despedir a todas las mujeres mayores de 30 años) , la nacionalidad y la voluntad de dilatar a los demás trabajadores?

¿Sabías que en Furin Kazan los que no consienten esta situación miserable y lucha por mejores condiciones laborales y por dignidad, es despedido sin cobrar la indemnización prevista por la ley?

Pues, esta es la verdad. Estas son las condiciones de trabajo de miles de trabajadores y trabajadoras en el sector de la alimentación. Así se despliega la barbarie moderna, donde tú y muchos más os divertís y os desahogáis, esperando en la cola para sentaros a una mesa. Leer el resto de esta entrada »

Hace unos días el “Grupo de contraataque revolucionario” realizó una serie de ataques contra varios esbirros ideológicos del Régimen, miembros de los denominados “tanques de pensamiento”, quienes son presentados como “intelectuales” y “expertos” por los medios de propaganda masiva. En el texto que sigue, el grupo asume la responabilidad de los ataques, explicando el papel de estos “tanques de pensamiento”.

I. Los “tanques de pensamiento” (grupos de reflexión) como parte integrante de los aparatos ideológicos del Sistema

La existencia de los “tanques de pensamiento” (grupos de reflexión), de los notorios think tanks, nunca ha sido fortuita, y tampoco cayó del cielo. Es el resultado de procedimientos y ofensivas ideológicos constantes y diacrónicos, y desde luego está íntimamente asociada con la evolución del entorno social y económico, dentro del cual el intelecto del Sistema ofrece sus “conocimientos”. En este momento este entorno es una condición de crisis económica profunda, con secuelas relativas a nivel político, social y geopolítico internacional. Una de las soluciones que pueden usar los patrones para salvarse es la infravaloración constante de la fuerza laboral. Desde la ilegalización de los y las inmigrantes, y su uso con condiciones de esclavitud (el modelo laboral por excelencia para todos los patrones) hasta la demolición constante de los derechos conquistados con sangre puede haber un abismo (brecha), sin embargo, algunos (as) se han encargado de cerrarlo, contribuyendo a la creación de una distopía absoluta para nosotros. Leer el resto de esta entrada »

El siguiente texto fue publicado en la página web de la “Asociación de camareros, cocineros y demás trabajadores en el sector de la alimentación” con motivo del despido sin indemnización de una trabajadora en el restaurante japonés Furin Kazan. En el texto se hace una mención también al terrorismo ejercido a los trabajadores del negocio por su patronal.

Despidos con receta japonesa

Nuestra colega H.K. estuvo trabajando en el restaurante japonés desde julio de 2014 hasta el 27 de septiembre de 2016, cuando fue despedida. Antes de julio de 2014 había trabajado en dicho restaurante en 2011, 2012 y 2013. Al principio fue llamada a trabajar en los días libres de otros colegas durante los meses de verano, pero al final se quedó y estuvo trabajando dos años más. A pesar de la intensa presión de la colega (a la patronal) para ser contratada y trabajar con seguridad social, trabajó durante un año más sin seguridad social, ya que la dueña del restaurante posponía su contratación legal con varias excusas.

El ambiente y las condiciones laborales en Furin Kazan no difieren nada de los que prevalecen en los demás calabozos laborales del sector de la alimentación: Camareros-multiinstrumentos, quienes, además de su trabajo, fregaban platos y limpiaban el restaurante. La mayoría de ellos estaban declarados como obreros no cualificados, y trabajaban sin la mitad de la seguridad social que corresponde a su trabajo, con horarios flexibles, ya que el patrón no dudaba en reducir drásticamente el personal cuando consideraba que no había mucho trabajo, o en “reclutarlo” cuando había trabajo. Leer el resto de esta entrada »

Recientemente el gobierno tomó la decisión de privatizar las compañías de aguas de Atenas y Tesalónica, pasándolas al llamado “superfondo de privatizaciones”. En realidad, el gobierno ejecutó una vez más las órdenes de sus amos políticos y económicos, o sea de la Unión Europea, del Fondo Monetario Internacional y del Banco Central Europeo, cuyo fin es en concreto controlar la distribución del agua, y en general eliminar los servicios públicos y privatizar los recursos naturales, transformándolos en un negocio lucrativo, según las normas del neoliberalismo.

La privatización del agua, sin embargo, no se limita a las dos ciudades más grandes en el país. En la provincia de Magnesia, los habitantes de los pueblos del monte Pelión llevan años luchando por el agua. Los movimientos que se han desarrollado en esta zona abundante de manantiales y fuentes de agua, están luchando contra los planes de las autoridades locales de quedarse con el control de los muchísimos manantiales de la montaña. El objetivo de las autoridades municipales es crear las condiciones para vender la explotación de las aguas del monte Pelión al Capital local o transnacional, privándoles a los habitantes de la provincia el acceso al agua.

Durante muchos siglos la gestión de las aguas potable y de riego de la montaña la habían tenido a su cargo las comunidades locales. Ellas velaban por el mantenimiento de las fuentes, de las cisternas y de la red de abastecimiento de agua. En 2011 se fusionaron los municipios del Estado griego, disminuyendo notablemente el número de ellos. Como consecuencia de esta fusión la gestión de los manantiales pasó a manos de la Empresa Municipal de Aguas local. Leer el resto de esta entrada »

Al mismo tiempo que los soberanos nos andan hablando de consenso y unidad nacional, al mismo tiempo que nos piden más sacrificios para superar juntos la “crisis”, los capitalistas van lucrando cada vez más, aprovechándose de la llamada “crisis” para intensificar su ofensiva contra la población y consolidar las condiciones de su esclavización.

Según datos de la empresa privada Icap (gestión financiera de empresas) las 500 empresas griegas más rentables y los 200 grupos de empresas más rentables aumentaron notablemente sus ganancias en 2015. El criterio de la clasificación de las empresas ha sido sus beneficios antes de intereses, impuestos y la amortización de los activos. Notamos que en el Estado griego en 2015 el 1% de la población poseía el 56% de la riqueza del país. En 2007 este porcentaje era 47%.

El volumen de negocios de estas empresas en 2015 llegó al 65% del volumen de negocios de todas las empresas griegas. Sus beneficios totales fueron de 10,8 mil millones de euros, mientras que sus beneficios antes de intereses casi se duplicaron en comparación con los de 2014, y llegaron a los 5,4 mil millones de euros. En comparación con 2014 el volumen de negocios de dichas empresas bajó un 2,4%, sus beneficios totales aumentaron un 30,7%, y sus beneficios antes de impuestos aumentaron un 98,2%. También, los fondos propios de estas empresas aumentaron un 2,3%. Leer el resto de esta entrada »

Texto de la okupa Dugrú (Lárisa), publicado en su página web. El texto fue repartido el 12 de diciembre en el barrio de un piso que fue incendiado el 23 de noviembre por una vela, causando graves heridas a un niño. La familia monoparental que vivía en el piso se las arreglaba para sobrevivir sin electricidad ya que le habían cortado la luz hacía nueve meses por impago. También, fue repartido en una acción realizada el 14 de diciembre por la okupa en las oficinas de la Compañía de Elecricidad en Lárisa.

El 23 de noviembre de 2016 un piso en el centro de Lárisa se incendió a causa de una vea encendida. El piso estaba habitado por una familia monoparental, una madre y tres niños, y no tenía suministro eléctrico desde febrero de 2016.

Como consecuencia del incendio uno de los tres niños, de 4 años de edad, en este momento está hospitalizado en la Unidad de Cuidados Intensivos de un hospital de Atenas con graves problemas respiratorios. Además, aquel mismo día la madre de los tres niños fue detenida acusada de haber provocado el incendio por negligencia, y estuvo dos días detenida antes de ser juzgada por flagrancia, al mismo tiempo que su hijo se encontraba en estado crítico con su respiración asistida en la Unidad de Cuidados Intensivos. Leer el resto de esta entrada »

Reproducimos aquí el texto informativo publicado en la página web de la okupa Dugrú (ciudad de Lárisa) sobre una intervención que realizaron hace unos días los miembros de la okupa en las oficinas de la Compañía de Electricidad, en protesta por los continuados cortes de luz a las personas que no son capaces de pagar la cuenta de la electricidad. Unos días antes de la protesta, en una casa de Lárisa sin suministro eléctrico, una vela encendida fue la causa de un incendio con un niño gravemente herido. Pronto publicaremos el texto repartido durante la acción.

El 14 de diciembre por la mañana unos compañeros y una compañeras de la okupa Dugrú realizaron una intervención en la Compañía de Electricidad de Lárisa. Se repartió un texto a la gente que estaba esperando en las interminables colas para hacer algún arreglo (de su deuda) o para pagar, y se debatió durante mucho rato con mucha gente y con empleados.

La gente estaba de acuerdo con el contenido del texto, el cual explicaba las razones de la acción. Muchas personas se preguntaban cómo y sí podremos hacer algo. La respuesta es (que haces algo) cuando vences el miedo, hablas y te organizas en asambleas barriales para proceder a negativas de pago y a resistencias colectivas. Leer el resto de esta entrada »

Continúa la “historia de éxito” griegaPublicamos aquí unos datos sobre el empleo, el desempleo, los salarios y las pensiones, publicados en la cuenta de Jo Di en Twitter. Como hemos explicado en otras entradas, las cifras no dicen toda la verdad, sin embargo, son indicativas de la “historia de éxito” (success story) griega de la que nos hablan todos los gestores del Poder, tomándonos el pelo. Señalamos que las cifras son del Instituto Nacional de Estadística, o sea, que las cifras reales son peores que estas.l

Continúa la “historia de éxito” griega

Desempleados: 1.196.736. El 90% de estos no recibe el subsidio por desempleo del Instituto Nacional de Empleo. 350.000 familias no tienen ningún miembro que trabaje. El 73% de los desempleados son desempleados de larga duración. Según el Instituto de Empleo de la Confederación General de Trabajadores de Grecia, la tasa de desempleo es de 31%.

Jubilados: 2.656.707. El 60% de los jubilados cobra una pensión inferior a los 700 euros. El 65% de los jubilados cobra una pensión inferior a la línea de pobreza relativa (665 euros). Los recortes de las pensiones han llegado el 50% y continuarán… 650.000 personas han abandonado el país.

Empleados: 3.591.407. El salario medio es de 810 euros. El salario que cobra el 15% de los empleados (500.000 personas) es de 346 euros. 1.000.000 de trabajadores en el sector privado llevan de uno a cinco meses sin cobrar. El 70% de los nuevos puestos de trabajo son puestos de trabajo temporal. Leer el resto de esta entrada »

Grecia arrasa en medallasExtraído de la cuenta de Jo Di en Twitter.

Medalla de oro en desempleo.

Medalla de oro en desempleo juvenil.

Medalla de oro en encarecimiento.

Medalla de oro en aumento de impuestos.

Medalla de oro en licenciados desempleados.

Medalla de oro en desigualdad social.

Medalla de oro en cierres de negocios.

Medalla de plata en relación entre deuda y PIB.

Medalla de plata en IVA (impuesto al valor añadido).

Medalla de plata entre los países del mayor gasto militar.

Texto publicado en la página web www.vforvolos.gr.

Muerto el trabajador de 35 años G. Stamelos en un programa de “trabajo de interés social” de cinco meses de duración. Trabajaba fuera de su jornada laboral en el sector de la limpieza. Hace tres meses y medio el 35añero tropezó en las obras realizadas en Megara al tratar de subir al camión de limpieza, y se hizo daño cayendo en el asfalto con la cabeza. Cobraba 19,60 euros al día. En este puesto trabajaba ilegalmente, sin la seguridad social de los trabajos penosos e insalubres, y sin haber firmado el contrato de trabajo relativo. No se trata del único caso, ya que miles de trabajadores en programas de “trabajo de interés social” de cinco meses trabajan ilegalmente y fuera de su horario de trabajo como “beneficiarios”.

Tampoco la muerte del 35añero ha sido un incidente aislado. Constituye, sin embargo, el colmo que rebasó el vaso. El llamado “trabajo de interés social” de los programas del marco estratégico nacional de referencia, que refleja la caída del índice de la tasa de paro, es la realidad de la barbarie capitalista del gobierno, quien saca provecho del desempleo de miles de personas.

Miles de desempleados desesperados presentan solicitudes de participación en los programas de cinco meses de duración del marco estratégico nacional de referencia. En la gran mayoría de los casos las condiciones de trabajo durante estos cinco meses son de explotación extrema, ya que el denominado “beneficiario” trabajará duro, y muchas veces será tratado de la peor manera por el patrón-“contratista”. Por lo general el “beneficiario” cobra una parte de sus honorarios dos meses después, mientras que el resto lo cobra muchos meses después de la finalización del programa. Además, últimamente la desgravación parece ser “olvidada” por el ministerio de Finanzas, destinándose este dinero a los fondos del Estado. Leer el resto de esta entrada »

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